公司少交社保法律途径有哪些

黄山律师 2025-05-26
公司少交社保,劳动者可投诉举报。依据《劳动合同法》,劳动监察部门有权监督并责令改正,否则可能影响劳动者权益及社保待遇。
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公司少交社保,应对如下:1. 投诉劳动监察:向当地劳动监察部门提交投诉材料,要求调查处理。2. 与公司协商:尝试与公司沟通,协商补缴社保事宜,达成和解。3. 提起劳动仲裁:若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护合法权益。
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处理公司少交社保,常见方式有投诉劳动监察、协商补缴或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,投诉快速直接,协商灵活,仲裁则适用于无法协商的情况。
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