美团恶意扣除工资违法吗

美团恶意扣除工资违法。依据《劳动保障监察条例》，用人单位不得克扣员工工资，否则将面临劳动保障行政部门的责令限期支付及赔偿金处罚。若逾期不支付，还需按应付金额的50%以上1倍以下加付赔偿金，严重影响企业信誉及经济负担。
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对于美团恶意扣除工资，常见处理方式为向劳动保障行政部门举报。根据违规情况，行政部门将责令用人单位限期支付工资，并可能加付赔偿金。若企业行为构成犯罪，还将依法追究其刑事责任，确保员工权益得到保障。
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美团恶意扣工资，应如下处理：1. 首先与美团沟通，要求合理解释并补发工资。2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门提交举报材料，包括工资条、劳动合同等证据。3. 行政部门将调查处理，责令美团限期支付，逾期则加付赔偿金，并可能面临更严厉的处罚。