公职人员超生现在怎么处理

公职人员超生一般会受到纪律处分。分析：公职人员超生违反了国家的人口与计划生育政策，根据《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，通常会给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等，甚至可能被开除公职。这旨在维护国家政策的严肃性和公职人员的廉洁形象。提醒：若公职人员超生且拒绝接受处理，或引发社会不良影响，表明问题已较严重，应及时寻求专业人士的帮助以应对可能的法律后果。
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处理方式：从法律角度看，公职人员超生的常见处理方式包括纪律处分、缴纳社会抚养费以及可能的行政或刑事处罚（虽然一般情况下不涉及刑事处罚，但严重违反政策且造成恶劣影响的除外）。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据超生的具体情况、公职人员的身份、态度以及造成的社会影响等因素综合判断。一般来说，纪律处分是主要的处理方式，而缴纳社会抚养费则是附加的经济处罚。
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具体操作：1. 纪律处分：由所在单位或上级主管部门根据超生情节，依据相关法律法规和单位规章制度，给予相应的纪律处分。2. 缴纳社会抚养费：根据当地的人口与计划生育政策，超生人员需按规定缴纳一定数额的社会抚养费。3. 行政或刑事处罚（特殊情况）：若公职人员超生行为严重违反了法律法规，且造成了恶劣的社会影响，可能面临行政处分或刑事责任追究。但这种情况较为罕见，通常只针对极端个案。在处理公职人员超生问题时，应坚持公正、公平、公开的原则，确保法律的严肃性和权威性得到维护。