餐饮店离职拿工资合法吗

餐饮店离职时应拿工资，这是合法的。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应在员工离职时一次性付清工资。若不及时支付，可能面临劳动监察部门的责令改正及劳动仲裁等法律后果，严重影响企业信誉。
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离职拿工资常见处理方式有两种。可以先尝试电话投诉到劳动执法监察大队；若无效，则申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能力度不够，仲裁则需时间但更具法律效力。
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离职应拿工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求立即支付工资；2. 若沟通无果，电话投诉至劳动执法监察大队，说明情况并提供证据；3. 若投诉未解决问题，准备相关材料至劳动行政部门申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。