公司停工放假期间可以要求员工来打卡吗

公司停工放假期间，通常不要求员工打卡。依据《劳动法》相关规定，停工放假应支付工资，未提供劳动不强制打卡。若强制且拖欠工资，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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停工放假无需打卡。操作建议：1.与公司沟通确认放假安排及打卡要求；2.若公司强制打卡且不发工资，先尝试协商解决；3.协商无果，可向劳动监察投诉或申请仲裁；4.如有欠条，可直接起诉法院。
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公司停工放假期间员工打卡问题，常见处理方式有：与公司协商明确是否需要打卡，或依据劳动合同及公司法规定维护自身权益。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工权益受损程度等。