16岁以下在台球厅上班算违法吗？

16岁以下在台球厅上班属于违法。分析：根据我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。台球厅作为用人单位，若雇佣未满16周岁的未成年人，则违反了劳动法规定，需承担相应的法律责任。此外，这也违反了《未成年人保护法》中关于保护未成年人身心健康、保障其合法权益的规定。提醒：若发现台球厅存在雇佣童工的情况，且该情况持续存在或涉及多个未成年人，表明问题已较为严重，应及时向劳动监察部门或公安机关举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若发现台球厅雇佣童工，首先应收集相关证据，如雇佣合同、工作记录、未成年人身份证明等。2.向当地劳动监察部门举报，提交证据材料，请求其介入调查并依法处理。3.若劳动监察部门处理不力或问题未能得到解决，可向公安机关报案，请求其依法追究相关人员的法律责任。4.同时，可通过社交媒体、新闻机构等渠道曝光此问题，引起社会关注，推动问题解决。5.在整个过程中，应密切关注问题进展，确保未成年人权益得到切实保护。若遇到法律难题或需要专业帮助，应及时寻求律师或法律援助机构的支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，处理16岁以下未成年人在台球厅上班的问题，主要有以下几种方式：一是劳动监察部门介入调查，对违法用人单位进行处罚；二是公安机关依法处理，对涉及违法行为的个人或单位进行惩处；三是社会组织和公众监督，通过举报、曝光等方式推动问题解决。选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑。若问题较轻，可先尝试与台球厅沟通解决；若沟通无果或问题严重，应及时向相关部门举报或寻求法律援助。