没有签合同辞职可以直接要工资吗

黄山律师 2025-05-01
没签合同辞职可要求双倍工资。依据《劳动合同法》,未签合同需支付双倍工资作为赔偿,不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有工资。
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没签合同辞职,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商,若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律手段维护自身权益。
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没签合同可要求工资。操作:1. 收集工作证据,如考勤、工资条等;2. 尝试与雇主协商,要求支付工资;3. 若协商不成,向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据,请求裁决支付双倍工资。
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