企业变相让员工辞职咋办
黄山律师
2025-04-30
企业变相辞退员工违法，员工应维权。依据《劳动合同法》，公司或用人单位不得无故辞退员工，否则需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业变相辞退需应对。具体操作：1. 收集证据，如邮件、聊天记录等；2. 向人社局申请调解，尝试和解；3. 若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇企业变相辞退，员工可申请调解、仲裁或诉讼。选择方式时，应先尝试调解，若不成再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况和证据充分程度决定。
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