离职员工工资发放时间规定

首先，离职员工工资发放时间通常按月进行，如遇节假日应提前至最近工作日支付。其次，根据《劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，未按时支付将受劳动行政部门责令限期支付。延迟支付可能影响员工权益及企业信誉。
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常见的处理方式为按月支付工资，遇节假日提前支付。若企业未按时支付，员工可依法向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保按时支付，避免法律纠纷。
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离职工资按月发。具体操作：1. 确定离职员工应发工资数额；2. 按月以货币形式支付；3. 如遇节假日，提前至最近工作日支付；4. 确保至少每月支付一次。未按时支付将面临劳动行政部门责令限期支付的风险。