工厂要求员工签署搬迁意愿书，可以签吗？
黄山律师
2025-06-17
工厂要求签搬迁意愿书，员工需谨慎考虑。根据《劳动合同法》第四十条，若搬迁导致合同无法履行且未达成协议，单位可解除合同。不及时处理可能面临失业风险或失去应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬迁意愿书需慎签。操作如下：1.同意搬迁，则与单位继续履行原合同；2.不同意，先与单位协商补偿，协商不成则提前30天书面通知单位解除合同并要求补偿，同时保留好相关证据，以备后续可能发生的劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对搬迁意愿书，员工可选择签或不签。若同意搬迁，则继续履行合同；若不同意，应提前30天书面通知单位并要求补偿。选择需基于个人情况和搬迁影响综合考虑。
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