合同社保单位不一致的后果怎么办

合同社保单位不一致，可能影响员工权益。依据《劳动合同法》等，单位不一致或致社保待遇受阻，经济补偿风险增加，且影响社会政策享受。严重后果包括员工权益受损，企业面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理合同社保单位不一致，常见方式有协商更正、法律途径维权。若单位愿配合，首选协商更正；若协商无果，应寻求劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同社保不一，需处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求更正合同或社保信息；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、社保记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。