在上班时间，同事打架我拉架摔骨折了该怎么解决？

上班时同事打架你拉架摔骨折，需判断是否符合工伤条件。依据《工伤保险条例》，若因履行工作职责受伤可申请工伤；若是私人恩怨，则由侵权方承担责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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拉架摔骨折处理：1.判断是否工伤，是则申请工伤认定；2.私人恩怨打架，收集证据向侵权者索赔；3.无论何种情况，都应及时就医并告知单位，保留相关证据，以便后续处理。
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同事打架你拉架受伤，处理方式有申请工伤或要求侵权赔偿。判断打架是否与工作相关，相关工作则申请工伤；私人原因则向侵权者索赔。选择时需考虑实际情况和证据充分性。