我的工资是分两次发的，要交税吗？

工资分两次发也需依法纳税。分析：根据我国税法规定，工资薪金所得无论是一次性发放还是分多次发放，都需要合并计算个人所得税。因此，即使你的工资是分两次发放的，也应当将其总额作为应纳税所得额来计算个人所得税。提醒：如果发现自己的税务处理与税法规定不符，或收到税务部门的调查通知，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业税务律师或会计师。
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具体操作：1.自行计算并申报纳税：需了解个人所得税的税率、速算扣除数等规定，将两次发放的工资合并计算应纳税所得额，再根据税率表计算应缴税额，并在规定时间内向税务机关申报纳税。2.委托单位代扣代缴：与单位签订代扣代缴协议，由单位根据税法规定计算并代扣个人所得税，然后统一向税务机关缴纳。这种方式下，个人需关注单位是否按时足额代扣代缴，并保留好相关凭证以备查。3.若存在特殊情况，如工资构成复杂、涉及多个地区等，建议咨询专业税务律师或会计师，以确保税务处理的准确性和合规性。
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处理方式：从法律角度看，处理工资分开发放的税务问题主要有两种方式：一是自行计算并申报纳税，二是委托单位代扣代缴。选择方式时，应考虑自己的财务能力、时间精力以及对税务法规的熟悉程度。若对税务处理不熟悉或时间精力有限，建议委托单位代扣代缴，以确保税务处理的准确性和及时性。