甲亢患者工作繁重要求调岗合理吗

甲亢患者工作繁重可申请调岗，需与单位协商。依据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作可调整岗位，若单位拒绝且造成严重后果，劳动者有权维权。不及时处理可能导致劳动者健康受损，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
甲亢患者可申请调岗。操作如下：1. 与单位人事沟通，提供医疗证明，说明调岗必要性；2. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁，准备相关证据材料；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
甲亢患者要求调岗，常见处理方式为与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，说明情况并请求合理调岗；若协商无果，再考虑法律途径维护权益。