公司未缴社保能直接离职吗

黄山律师 2025-05-09
公司未缴社保不能直接离职。依据《劳动合同法》,劳动者应提前通知用人单位并办理离职手续。若直接离职,可能违反合同规定,影响自身权益。未缴社保可要求补缴,不补缴则可依法解除合同并获经济补偿。
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公司未缴社保,常见处理方式是要求补缴或解除合同。选择时,若希望继续工作,则要求公司补缴社保;若对公司失去信任,可选择解除合同并要求经济补偿。
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不能直接离职。操作如下:1. 与公司沟通,要求补缴社保;2. 若公司拒绝,向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,依据《劳动合同法》解除劳动合同,并申请劳动仲裁要求经济补偿。
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