辞职不被批准怎么回事

辞职不被批准，可能是因单位误解法规或故意拖延。依据《劳动合同法》，员工有权依法辞职，单位应依法办理。若不批准且存在故意阻挠，员工可向劳动部门投诉或申请司法解决，因不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠、职业发展受阻等。
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对辞职不被批准，常见处理方式有：提交书面辞职信并保留证据，与单位沟通明确原因，或向劳动部门投诉。选择时应考虑单位态度、自身权益及法律途径的可行性，确保合法合规地维护自身权益。
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辞职不批处理：1. 提交书面辞职信并保留送达证据；2. 与单位沟通，了解不批准原因，尝试协商解决；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁诉讼；4. 不同情况可能需准备不同证据，如书面辞职信、沟通记录等，以备法律途径使用。