就是我造成了公司8000多的经济损失然后公司让我赔偿5000多并且将我辞退合法吗

公司辞退并要求赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若你无过错被辞，公司应支付经济补偿金；若因你造成损失，公司可主张赔偿，但辞退需合法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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公司辞退并索赔需审慎。操作如下：1. 确认辞退原因，若无过错，要求经济补偿；2. 若有损失，协商赔偿金额；3. 如公司拒绝协商，可申请劳动仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》维权；4. 必要时，寻求律师帮助，确保合法权益。
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对此情况，你可选择协商或法律途径解决。若公司辞退合法且损失确实，可考虑协商赔偿；若认为公司行为不当，可申请劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护权益。