公司要求员工体检,不愿意去怎么办

公司无权强制体检，不去不违法。但如涉及特殊工种法定体检，拒绝可能影响工作。依据《XX职业病防治法》等，特殊工种需定期体检，费用公司承担。若拒绝且工种特殊，可能面临工作调整或不再续聘风险。
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拒绝体检需慎重。一般可与公司协商，提出不愿体检原因，询问替代方案。特殊情况如法定体检，则必须参加，否则可能违法或影响工作。若公司强制要求非法定体检，可明确拒绝并考虑法律途径维权。
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常见处理方式是与公司沟通或寻求法律咨询。可与公司沟通表达不愿体检意愿，并询问是否有其他证明健康方式。若沟通无果或涉及法律问题，可咨询专业律师了解员工权益。选择处理方式时，需考虑个人健康、工作需求及法律规定。