轻微工伤工资怎么计算的

黄山律师 2025-06-10
轻微工伤工资根据工伤前工作月数计算。依据《工伤保险条例》,工资计算分已满12个月、未满12个月及未满1个月三种情形,不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工伤赔偿。
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轻微工伤工资按情况算。操作如下:满12个月,算月平均工资;未满12个月,按实际工作月数算月平均工资;未满1个月,按劳动合同约定的月工资算。
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轻微工伤工资处理方式有:按工作月数计算原工资标准。已满12个月按月平均工资;未满则按实际工作月数的月平均工资;未满1个月按合同约定。选择方式需依据实际情况确定。
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