更换劳务公司，员工离职报告签署有哪些注意事项？

离职报告签署需注意时间、内容及签名。依据《劳动合同法》，提前三十日书面提出，明确离职原因，并由本人签名或盖章，否则可能影响劳动关系解除及权益保护。
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离职报告需注意：1.提前三十日书面提交，确保符合法律规定；2.内容明确离职原因，避免后续纠纷；3.本人签名或盖章，与身份证一致；4.保留副本，以备不时之需；5.如有特殊情况，及时与法律顾问沟通。
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处理离职报告，应确保内容合法明确，并选择合适提出时机。提前与雇主沟通，确认报告内容无误后，再按法律规定时间提交，以确保双方权益。