药店生意不好关门了要员工赔偿三个月的效期和

黄山律师 2025-04-28
药店关门要求员工赔偿不合理。依据《劳动合同法》,解除劳动合同应按工作年限赔偿,而非要求员工承担亏损。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响药店声誉及后续经营。
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药店关门不应让员工赔偿。操作如下:1. 确定员工工作年限;2. 按《劳动合同法》规定计算赔偿金额;3. 与员工沟通协商,签订赔偿协议;4. 按时支付赔偿金,确保合法合规。
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药店关门应依法赔偿员工。常见处理方式为按工作年限支付赔偿金,与员工协商达成一致。选择时需考虑法律规定及员工权益,避免违法操作。
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