工作中昏倒算工伤吗

工作中昏倒一般不算工伤，但特定情况下可能视为工伤。依据《工伤保险条例》，若晕倒后48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工作中昏倒的处理方式需视情况而定。若晕倒与工作相关且严重，应立即送医并申报工伤；若只是轻微不适，可先休息观察，再根据情况决定是否申报。选择处理方式需根据实际情况和法律规定来判断。
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工作中昏倒需分情况处理。1. 若晕倒后情况危急，立即送医救治，并尽快申报工伤；2. 若晕倒与工作无关或轻微，先休息调整，观察情况；3. 若晕倒后48小时内不幸死亡，家属需及时申请工伤认定，以获得赔偿。