工伤停工留薪本人工资怎么计算

关于工伤停工留薪期间工资的计算，依据《工伤保险条例》相关规定，此期间工资按原工资待遇计算，且单位应按月支付。核心在于保障工伤职工的合法权益不受损害。
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针对工伤停工留薪期工资的计算问题，《工伤保险条例》明确规定应按照职工原工资水平计算。在遵循法规的同时，也要充分考虑单位的实际情况和支付能力，确保处理方式合理有效。
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计算工伤停工留薪期工资时，需遵循以下步骤：首先确定停工留薪期限；其次，按照职工原工资水平进行计算；然后，由单位按月支付工资；最后，如伤情严重需延长停工留薪期，必须经过劳动能力鉴定委员会的确认。核心在于保障工伤职工的工资权益不受影响。