公司放假给最低工资吗

公司放假应支付最低工资。依据《最低工资规定》，最低工资是劳动者正常劳动下的最低报酬，不包括加班等额外收入。若公司不支付，将违反劳动法，影响员工基本生活。
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公司放假通常需支付最低工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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公司放假应给最低工资。操作如下：1. 确认放假期间是否属于正常工作时间；2. 若属，与公司协商要求支付最低工资；3. 协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉；4. 如投诉无效，申请劳动仲裁维护权益。